为什么体制内越来越忙，压力也很大?

正常人，都是往前看，但体制内经常给你搞“回头看”，这就……

这些年，各种各样的巡视、巡察、审计、环保督察、自然资源督察等越来越多，相应的，查出的大小问题也越来越多。

既然查出了问题，那就要整改，这本无可厚非，发现问题、解决问题，是件好事。

正常来讲，整改完了，问题解决了，这件事就过去了。但是，问题就出在，整改一次还不过瘾，时不时还要给你搞个“回头看”。

有些问题，都已经过去四五年了，也已经整改完四五年了，当时负责这项工作的领导和工作人员都换了，突然给你来个“回头看”。

经济要发展、社会要进步，人的眼睛就得往前看，思想和工作重心就得放在如何谋划未来工作上，不能老盯着过去的问题不放，老是在搞“回头看”，一遍一遍的翻旧账，一遍一遍的接伤疤，一遍一遍的搞秋后算账。

总是放不下历史包袱，总是眼睛往回看，未来的路还怎么走？经济还怎么发展？社会还怎么前进？

这种现象，背后隐含的意思就是：你当然虽然说你整改完了，也报过相关材料，也许当年我也检查过了，但我还是不相信，万一你当年造假呢？

这些年，各种形式的考核、督察、检查，背后都反映出一个深刻的问题，那就是：上级对下级的极端不信任。

你说你做了，我不信，你必须得有相关印证资料，得有材料、有台账，得有照片、有视频。

甚至你有相关材料还不行，我还得实地去督查、调研。

甚至于现在有些单位、有些地方，单位加盖了公章的红头文件我都不信，单位一把手必须亲笔签字，以你个人的名誉和职位担保。

更有甚者，这种情况已经蔓延到同级单位之间和单位内部各处室、部门之间，上级与下级之间、单位与单位之间、部门与部门之间、同事之间，都互相不信任。

导致的结果就是，现在就连一个单位内部各处室之间的业务沟通和交流，都要有成型的材料，都要签字盖章，都要存档备查，生怕被对方坑了、骗了。

一个处室针对某项业务要征求隔壁处室的意见，不是拿着过去当面讨论，而是起草一个正式的公文，找大大小小领导签字，在OA系统中走流程，最后，流转到目标处室。于是你看，一个本来 10 分钟就能搞定的事情，最后，一堆人前前后后忙了两三天。

以上，只是其实一个点，管中窥豹、可见一斑。